Desde 2004, quando a atual Superintendência permitiu que os reajustes salariais fossem diferenciados – 20% para docentes e 11% para os auxiliares docentes e servidores técnico-administrativos –, nunca mais houve justiça com estes trabalhadores.
A carreira implantada em 2008 recuperou parcialmente as perdas dos docentes das FATECs – até porque a política naquele momento era pela forte expansão nas faculdades de tecnologia do Centro –, diminuiu as perdas dos docentes nas ETECs e foi zero para o pessoal técnico-administrativo.
A reestruturação na carreira em 2011, fruto da greve da categoria naquele ano, recuperou um pouco mais as perdas dos docentes. Entre os técnico-administrativos, somente uma pequena parcela teve alguma recuperação salarial.
Em 2014, apesar de todos os avanços trazidos pela nova carreira, conquistada pela greve da categoria, a perda salarial do pessoal técnico-administrativo, que vem se agravando nos últimos 10 anos, é muito grande, tanto em relação ao que é pago na Unesp, quanto ao que vige para os demais setores do funcionalismo paulista (Lei 1.080/2008), conforme mostra o quadro.
Situação dos técnico-administrativos do Ceeteps
Salário atual Piso da Unesp Piso com a Lei 1.080/08
Adm. Básico 1.072,00 1.556,11 1.331,00
Adm. Médio 1.142,00 2.426,88 1.406,00
Adm. Superior 2.519,00 4.844,58 2.695,34
Saúde 1.330,74 2.974,15 -----------*
Confiança 1.787,81 1.917,02 ** 1.710,46***
* Na Unesp, não há esta área.
** Na Unesp, há carreira e boa gratificação.
*** A esse valor, soma-se a gratificação.
Vale lembrar que os salários do Centro eram idênticos ao do pessoal da Unesp até a chegada do PSDB ao governo de São Paulo, em 1995. A partir de 1996, o governo simplesmente deixou de repassar ao Ceeteps os índices de reajuste pagos pelo Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp), como previa a lei.
Por isso, a proposta do Sinteps é que reivindiquemos a equiparação deste segmento com a Unesp, em forma de abono, com sua incorporação aos salários.
Também continua vigente a reivindicação de que o governo cumpra a Lei 1.080/2008. Em relação a isso, vale lembrar que, após muita insistência do Sinteps, em 2016 a Superintendência concordou em enviar uma proposta de projeto de lei (elaborada pelo Sindicato) ao governo. Atualmente (janeiro/2017), o projeto encontra-se parado na Secretaria de Planejamento e Gestão, de onde deve seguir para a canetada final do governador, que é quem tem a prerrogativa de mandá-lo para aprovação final na Alesp. O mesmo vale para o projeto de lei (elaborado pelo Sinteps), que estende o enquadramento especial por titulação aos técnico-administrativos e auxiliares docentes.
Como participar da mobilização em fevereiro
Fevereiro é o mês em que temos como tarefa fechar nossa Pauta de Reivindicações para 2017. Para participar, são três possibilidades:
- - Ficar atento à convocação e ir à reunião que o Sindicato fará em sua unidade;
- - Enviar sugestões por e-mail (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.);
- - Preencher uma pesquisa que pode ser acessada em: https://goo.gl/forms/BQDa9QYjejvYDSm02
A proposta indicativa de Pauta de Reivindicações 2017 (feita pela direção do Sindicato e que deve ser discutida pelos trabalhadores), bem como as tabelas salariais (com a simulação do índice que estamos reivindicando), estão no item “Fique por dentro” – “Data-base 2017” em nosso site. Confira tudo e participe.
