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Nossa luta, nossos direitos: As DIRETRIZES que os trabalhadores das ETECs e FATECs esperam para a revisão da carreira

O plano de carreira defendido pelo Sinteps foi amplamente discutido em congresso da categoria, constituindo-se em documento que estabelece as diretrizes para o desenvolvimento profissional dos trabalhadores do Centro Paula Souza, das ETECs e FATECs. O plano foi elaborado no VIII Congresso[1] dos Trabalhadores do Centro Paula Souza de 2017 e é composto por seis eixos:

* Eixo 1: Valorização efetiva do pessoal técnico administrativo e auxiliares de docente; 

* Eixo 2: Valorização dos docentes com implantação de jornada de trabalho (10h, 20h, 30h, 40h), incluindo os professores de EAD e com dedicação à pesquisa; 

* Eixo 3: Fim do interstício e reconhecimento das vivencias e experiências profissionais (VET) para promoção; 

* Eixo 4: Progressão exclusivamente pela antiguidade; 

* Eixo 5: Implantação de benefícios (plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, auxílio combustível etc.) e melhoria dos atuais, bem como extensão do pagamento para TODOS; 

* Eixo 6: Fim das avaliações de desempenho. Caso permaneçam, que sigam os princípios da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;

 

A revisão e melhoria do atual plano de carreira, conquistado após grande greve da categoria em 2014, deve ter como diretrizes centrais: 

  • Garantir a promoção imediata (titulação e/ou VET) e a progressão pelo tempo nas disposições transitórias; 
  • Implantação em até 3 anos de jornadas de 10h, 20h, 30h e 40h (com possibilidade de dedicação exclusiva) para os docentes, com, no mínimo, 50% de cumprimento fora da unidade; 
  • Defesa das escolas técnicas do Centro Paula Souza: não ao fechamento de cursos nas ETECs e FATECs, flexibilização das exigências para a abertura de cursos (relação candidato/vaga); 
  • Melhorar as condições de trabalho, reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais; 
  • Garantir a formação e valorização profissional dos trabalhadores do Centro Paula Souza.

 

O plano de carreira é um instrumento fundamental para melhoria e valorização dos trabalhadores do Centro Paula Souza, das ETECs e FATECs.

Estas são as diretrizes que esperamos da Superintendência do Centro Paula Souza até o próximo dia 18/08 (sexta-feira).

Sinteps